外国语学院本科生综合素质测评实施办法

郑州航空工业管理学院外国语学院文件

院学字〔2026〕号

外国语学院本科生综合素质测评实施办法

第一条 总则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任 务，根据《郑州航空工业管理学院本科生综合奖学金评定办法 (修订)》(校学字〔2026〕7号)、《郑州航空工业管理学 院本科生国家励志奖学金评定办法(修订)》(校学字〔2026〕 5号)中关于”二级学院根据学生日常表现制定赋分办法，赋 分上限为50分"的规定，结合我院实际，制定本实施办法。

第二条 本实施办法所规定之赋分办法，适用于学院组织 开展的各类评优评先工作中”素质积分S" 的核算环节，包括 但不限于国家奖学金、国家励志奖学金、校内综合奖学金的 评定。

第三条 学院赋分总上限为50分，计入学生综合测评总 成绩中的"素质积分"模块。

第四条 学院赋分采用”基础分+加减分”的动态考核 机制。每位学生每学年基础分为20分，在此基础上根据本细 则第二章、第三章的规定进行加分或扣分，最终分数在0—50 分区间内浮动。

第二条 加分项目与标准

加分以鼓励学生在集体建设、学风引领、安全稳定中的主 动性为核心导向，仅针对学院层面组织、且未纳入学校”第二

课堂成绩单"系统的活动。凡已在第二课堂成绩单中获得积分 的项目，学院不再重复加分。

第五条 思想政治与集体贡献

1.学院宿舍安全员每人加4分，宿舍长每人加4分；

2.校级网络评论员每人加4份、院级网络评论员每人加 2 分 ；

3.参与学校或学院组织的重大活动及特殊时间节点紧急任 务，按以下标准认定加分，同一活动按最高标准计，不累加：

(一)积极配合 : 学生参加学校或学院以及年级(班级) 组织的查寝、查课活动，每次加0.5分，封顶5分。

(二)表现突出(3分): 担任重大活动核心骨干、临时 受命解决突发技术或协调难题、在恶劣天气或休息时间(如深 夜)响应紧急调度等。

(三)卓越贡献(5分): 在迎评促建、突发事件处置中 起到关键作用或经学院党政联席会议认定有突出立功表现；在 校外做好事，收到表扬信函，经学院核实后视情况奖励。

第六条 学风建设与学科拓展

4.积极参加学院组织的“学业帮扶计划”等，担任朋辈讲 师且辅导效果显著(所帮扶对象绩点进步明显或预警等级降 级、解除),经认定每学期加2—5分(参考学院学业帮扶制 度)。

5. 参加学院主办的各类竞赛、评比活动，获得优秀奖证书 者，每次加1分；同一活动只计一次加分，已纳入学校第二课 堂成绩单系统获得积分的项目不再重复加分。

6. 学生同一学年内同时通过大学英语四级、英语(法语) 专业四级考试，除第二课堂已计取的学分之外，学院赋分额外 增加 15分。

第七条 文明卫生

7.学生所在宿舍卫生受到学校通报表扬，相关宿舍每人每 次加1分，宿舍长加1.2分；受到学院通报表扬，每人每次加 0.5分，宿舍长加0.7分。封顶5分。

第八条 官方媒体正面典型宣传报道

8.学生被官方媒体作为正面典型宣传报道，按以下标准加 分 ：

备注：以上加分必须是官方媒体，个人微信公众号不计算 在内。

第三条 扣分项目与标准

第九条 严重违纪处理

1.学生个人因下列情形之一，本年度学院赋分记为0分， 且不得参加任何类型的评比：

①受到刑事处分(含定罪免刑、缓刑、实刑);

②受到行政拘留处罚；

— 3 —

③其他经学院认定的严重违纪违法行为。

2.学生个人受到院级、校级及以上处分(红头文件)的， 本年度学院赋分记为0分，且不得参加任何类型的评比。

第十条 纪律处分扣分

3.学生违反学校纪律受到院(系)点名通报批评，每次扣 1分；受到警告处分，扣2分；受到严重警告处分，扣3分。

4.旷课一次扣2分，旷课累计5次及以上者不能参加本学 年奖学金评定。

第十一条 诚实守信扣分

5.学生恶意欠缴学校学费及有关费用或者剽窃他人研究成 果，向学校或者学院提供个人或者家庭虚假信息，扣2分。

第十二条日常行为规范扣分

6.不参加校、院组织的重要活动如党团课学习、青年大学 习等，一次扣1分；无故不遵守学校、学院规定，如未按时完 成晚签到等，每月累计超过3次者，扣2分；不遵守学校、学 院请销假制度规定，未请假夜不归宿，一次扣2分。

第十三条 宿舍管理扣分

7.宿舍受到学校通报批评，宿舍成员每次扣1分，相关负 责人(宿舍长或安全员)扣1.2分；受到院(系)通报批评， 宿舍成员每次扣0.5分，相关负责人(宿舍长或安全员)扣 0.7分。

第十四条 学生干部失职处理

8.负责考勤人员、学生干部弄虚作假、私自修改量化成绩， 该年度学院赋分记为0分，取消本年度各类评优评先资格。

9.宿舍安全员、宿舍长及各类班委因工作失职、履职不力 造成不良后果的，按以下标准扣分：

(1)一般失职(扣1 — 2分):

①未按要求参加学院组织的安全培训、学生骨干会议或学 院组织的相关比赛活动等，或无正当理由缺席的，每次扣1分；

②未在规定时间内传达、落实学院通知要求，导致信息延 误的，每次扣1分；

③宿舍安全员未按职责要求及时上报宿舍安全隐患的，每 次扣2分。

(2)较重失职(扣3分):

①宿舍内存在违规电器、私拉电线等明显安全隐患、宿舍 成员有无故夜不归宿的，宿舍安全员、宿舍长未予制止或知情 不报的，每人扣3分；

②宿舍成员发生矛盾纠纷，宿舍长未及时调解、上报，导 致事态扩大的，扣3分；

③班委对所负责工作推诿扯皮、消极怠工，影响班级整体 工作进度的，扣3分。

(3)严重失职(扣5分):

①因宿舍安全员、宿舍长失职，导致宿舍发生火灾、触电 等安全事故，但未造成人身伤害的；

②班委在评奖评优中有失公平公正、困难生认定等敏感工 作中泄露同学隐私或评议信息的；

③学生干部在工作过程中有辱骂威胁同学的，学生干部之 间在公共场合或网络上相互辱骂造成不良影响的；

④其他经学院学生工作办公室认定的严重失职行为。

第十五条 不文明行为扣分

10.在学院组织的查课、查寝、文体活动及比赛等工作中及 日常管理中，出现不配合检查或发表不文明言论、实施不文明 行为的，视情节轻重按以下标准扣分 :

( 一)情节较轻(扣1分): 未按要求参加集体活动、态 度消极、言语敷衍、未按要求及时整改，或发表轻微不当言论 但经提醒后立即改正的 。

(二)情节较重(扣2分 ) : 故意拖延、拒不配合检查、 顶撞工作人员、发表不当言论或造成一定范围不良影响的 。

(三)情节严重(扣3分): 辱骂或威胁工作人员、起哄 闹事干扰正常工作秩序、行为粗暴、事后打击报复检查人员， 或造成恶劣影响的 。

第十六条 其他未提及方面的扣分标准由学院奖学金认 定小组确定 。

第四条 综合测评成绩计算办法

学生参与奖学金(含国家励志奖学金、校内综合奖学金) 评定的最终依据为综合积分( Z) 。

第十七条 综合积分计算公式

大一学年：Z=X×80%+S×20%

大二及以上学年：Z=X×90%+S×10%

(注：X 为学习积分，S 为素质积分)

第十八条 素质积分( S) 构成

S= S1+ S2

S1 ( 第二课堂积分转换):依据校团委文件，由学院团委 核算，满分50分；

S2 ( 学院赋分):即本细则第二、三章核算出的分数，满 分50分；

S 最终上限为100分( S1+S2)。

第五条评定程序与管理

第十九条 数据归口

学生素质积分评定工作原则上安排在每学年9月份集中开 展。学院成立学生素质积分评定工作领导小组，由党委书记任 组长，分管学生工作的党委副书记任副组长，辅导员、班主任 为成员。各年级成立学生素质积分评定工作小组，由本年级辅 导员任组长，学生代表为成员，负责本年级具体评定工作。加 分项由学生本人提供证明或由辅导员根据工作台账直接认定； 扣分项以学校、学院文件、通报、检查记录为准。

第二十条 月度公示制度

每月5日前，自律委员会对上月加减分情况进行汇总，在 年级群内进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后存档， 作为学年末核算依据。

第二十一条 最终合成

(一)学年评定启动时，学工办将每名学生的"学院赋 分"提供给院团委，由院团委结合"第二课堂成绩单积分"折 算成绩，按学校文件公式合成最终的素质积分；

(二)学院赋分的核算以学年为单位。